15.9众筹·舵舟-一套让你彻底搞懂OKR的系列课程

[erphpdown]请按此步骤领取:

众筹付费课程看课方式

温馨提示:
1.课程不是在网盘上看,不可下载,可以随时随地用手机、电脑、平板、投屏到电视上看;
2.在看到课程之前,均可联系客服无理由退款!看到课程后,除非资源不全等原因之外,恕不退款!φ(゜▽゜*)♪ [/erphpdown]

本资源《一套让你彻底搞懂OKR的系列课程》来自公众号舵舟,自习岛从互联网收集、或众筹拼课。

最新更新

  • 【文档】[00008]案例:OKR是如何提升团队信息效率的-案例故本:如何用OKR提升团队信息效率.mp3
  • 【文档】[00007]案例:如何用OKR激活团队潜能-案例故事:OKR如何激活团队潜能.mp3
  • 【文档】[00006]案例:创新业务如何用OKR-案例故事:创新业务如何用好OKR.mp3
  • 【视频】[00005]OKR的评分与复盘-第五模块:OKR的评分与复盘.mp4
  • 【视频】[00004]OKR的过程跟踪与铺导-第四模块:OKR过程跟踪与辅导.mp4
  • 开通后查看更多

还不知道OKR是什么?OKR如何用?这套课程系统性告诉你:引入OKR的全流程及相关知识,理论+实践+案例,让你搞懂不同场景下的OKR应用 。

舵舟官方159《一套让你彻底搞懂OKR的系列课程》,自习岛限时15.9岛币众筹。

【15.9众筹·《Z4642-舵舟-一套让你彻底搞懂OKR的系列课程159》】

制作方介绍

舵舟是一家专业的OKR落地陪跑机构,为创业公司带来更成熟和有效的方法和更多的样本经验借鉴;全心全意和专业的陪伴,帮助渡过OKR落地过程中的难关。

2022年,舵舟发起了OKR案例社,邀请一线的OKR操盘手,分享落地OKR的经验。

小岛叨叨

张一鸣说,OKR这样的基础工具,可以使管理者更轻松,可以使企业上规模。

OKR 和 KPI 的区别与联系 1.KPI 以可量化的考核为核心;OKR 以可衡量的目标为核心。2.KPI 重结果轻过程;OKR 重结果更重过程。3.KPI 自上而下分配;OKR 上下共同参与。

通过OKR自主制定的特点使原来的“控制型管理”变成“赋能型管理”,可以极大地调动员工的自我管理,让他们充满热情!

 

如何获取课程

如果经济允许,请前往官方课程详情页购买,获得更好的学习体验。

自习岛用户可以支付少许岛币,获取本课程,首次注册并登陆后赠送5岛币。

自习岛会员免费或半价学习本课程,以及更多其他课程,点击了解会员介绍

[erphpdown]请按此步骤领取:

众筹付费课程看课方式

温馨提示:
1.课程不是在网盘上看,不可下载,可以随时随地用手机、电脑、平板、投屏到电视上看;
2.在看到课程之前,均可联系客服无理由退款!看到课程后,除非资源不全等原因之外,恕不退款!φ(゜▽゜*)♪ [/erphpdown]

资源收集于网络,仅用于试学及购买课程之参考,请支持购买正版课程!如有侵权,请留言告知删除,感谢您的理解与包容!

0

评论0

没有账号? 注册  忘记密码?