在2022年的节骨眼上,没有被裁员辞退,依然有班上,就很幸福了,赢过80%的其他人了。如果还能在2022年各行各业都不景气的情况下,获得升值加薪,就更好了。但是升值加薪并没有那么容易,很多企业生存艰难,业务量减少,而且因为疫情的原因,对未来也没有信心,很多其他倒下了。
总之,想要升级加薪,你必须成为公司不可替代的核心人才、超强个体。你不光要在能力上强于其他同时,还要善于沟通,善于交际,要工作效率强,还要站在更高的维度思考问题。你不光要能够率队完成高难度问题,或在团队中冲锋陷阵,发挥主力军作用,还要有出色的领导力,运营管理能力,市场营销能力,战略能力。
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关于课程介绍
本套课程分为 L1/L2/L3 三部分,分别针对不同的能力提升。
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