个人职场的顶层设计这门课程由著名战略咨询管理专家、前苹果中国区市场总监高建华先生担任主讲人,一共只有6节视频课+课件,但是却干货很足,学习后很有启发,对个人职场规划很有帮助。
高建华是《赢在顶层设计》一书的作者,该书于2013年由北京大学出版社出版,在豆瓣获得7.8分的星评,副标题是:副标题: 决胜未来的中国企业转型、升级与再造之路。
在过去20年里,高建华先后帮助伊利乳业、万科地产、中国电子科技集团41所、中国航天科技集团203所等30多家企业完成了以营销战略为核心的5年企业战略规划,促成了一大批成长型的企业成为行业龙头。
以下是小岛君为您摘录的一些观点:
1.在职场上的每一次碰壁都可以发现自己的短板
2.给面试官留下好的第一印象是个人职场的第一个顶层设计。
3.成功的关键是人的思维方式。
4.我们的思维方式一旦变了,整个职业生涯也会随之发生变化。
5.先做该做的事,再做想做的事。
职场成长的五个阶段
每个员工的成长都分五个阶段:被人管理、自我约束、自我管理、自我激励、自我学习。
被人管理。新员工会被公司约束,知道应该做什么,不该做什么。
自我约束。自己管住自己,不该做的事情不去做
自我管理。安排自己的工作时间、工作进度等。
自我激励。要有追求,因为机会总是垂青那些有追求的人。
自我学习。不断地学习新知识,清楚地知道自己的未来要走向哪里。
虽然乍一听,高老师讲的这些内容,都是一些陈词滥调,人云亦云,并无新意。但因为高老师见识广博,阅历丰富,而且很多经历是很多人所没有机会尝试的,所以认真听下去,非常有启发。
在学习之前,我们只知其然;在学习之后,我们终于知道了其所以然。
高老师认为,成功的关键是思维方式的转变,一旦思维方式变了,职业生涯也会随之变化。
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